9月2日，省农科院召开博士人才发展座谈会，本次会议旨在贯彻落实院党组强化院人才队伍建设，培养更多杰出青年人才的工作要求，深入调研我院入职2-4年的博士青年人才在职业规划、科研进展和生活适应等方面的实际情况，明确青年人才成长过程中的突出问题，为院“十五五”人才政策优化、科研创新生态完善提供参考。院党组成员、副院长朱龙付主持会议，博士所在单位分管人才工作领导参会。

座谈会上，来自农业遥感与信息研究所、食品加工研究所、黑土保护利用研究院等单位的14名博士人才代表，围绕研究领域、团队融入、项目承担、业绩成果等作交流发言，同时就科研启动支持、平台条件优化、晋升通道、学术交流等问题坦诚建言。朱龙付认真听取了博士们的发言，对博士群体扎根农业科研一线、勇于科技创新的担当给予肯定，现场回应共性诉求。他同时勉励青年人才要更加坚定立足省农科院创新创业的信念，更加精准对接产业和提出科学问题，更加努力实现科技创新与产业服务，更加开放强化学术交流与合作。与会的各分院所领导就博士成长成才和人事人才政策等提出了相关建议与意见。

朱龙付在讲话中强调，以博士人才为代表的青年人才是推动农业科技自立自强、保障国家粮食安全的生力军，是省农科院实现“寒地农业科技创新高地”建设目标的重要力量。他对博士人才所在单位提出三点要求：一是提高政治站位，坚持党管人才、人才引领高质量发展的工作理念，将青年人才培养使用纳入基层党建核心工作、“一把手”绩效考核的重要内容；二是创新培养模式，为青年人才量身定制职业成长规划，全力推进双导师指导+项目历练+跨学科协作的“传帮带”机制，通过压担子、给项目、优平台，推动博士人才在关键技术攻关中快速成长；三是强化服务保障，动态跟踪人才发展需求，在人才资助、科研资源配置、生活配套支持上精准发力，营造“引得进、留得住、用得好、成才快”的良好生态。

院科研处、人事处相关同志参会并给予政策解读。