5月15日，黑龙江省农业科学院党组成员、副院长朱龙付带队先后赴省农机院绥化分院、省农科院绥化分院开展人事人才工作专题调研。调研中，朱龙付强调要以改革创新为动力，构建科学高效的人才引育与发展体系，为农业科技创新筑牢人才根基。院人事处刘慧莹全程陪同调研。

15日上午，朱龙付一行走进省农机院绥化分院，深入了解该院人才队伍建设情况。他表示，一流人才队伍是单位事业发展的核心，要对接两头壮大自己：积极与行业企业合作，找准科研方向与目标，尽早实现成果转化与产业服务；积极与高水平科研团队合作，始终保持与产业前沿的紧密联系，持续提升青年人才队伍的创新能力。要加强多学科交叉队伍建设，完善智慧农机领域的学科布局与平台建设，提升农机科研创新能力。

下午，调研组实地考察了省农科院绥化分院试验基地、实验平台建设，对人才队伍结构、科研条件保障及成果转化进展等情况进行详细了解。座谈会上，绥化分院党委书记、院长王根林代表分院班子，就人事人才工作现状、存在的问题及下一步工作计划作全面汇报，青年科研人员围绕职称评聘、激励机制、职业发展等切身问题积极建言献策。朱龙付认真倾听每一条意见，并进行现场回应。他着重强调“人才是第一资源”，院属单位主要领导要坚持党管人才原则，把人才队伍建设时刻做为中心工作来抓，聚焦国家领军人才培育与一流队伍建设突出体制机制创新，强化资源统筹，打造“引得进、留得住、用得好、发展快”的全链条制度设计与资源保障，加快构建有利于一流团队建设与高层次人才培养的生态体系。

朱龙付进一步指出，工作中要强化“目标导向、问题导向、结果导向”，分院要做好顶层设计与系统谋划，围绕国家重大需求、重大成果、重大人才、重大项目一体化设计，协同发力，打破地域限制与学科壁垒，以项目为纽带推动高层次人才跨区域、跨学科的共享。他鼓励青年科技工作者要主动学习善于学习，加强交流提升合作成效，提升个人与团队创新能力及水平，践行把论文写在大地上，把成果留在农户家的农科文化传承，将个人成长融入农业现代化发展大局。

朱龙付表示，院党组将广泛征集各方意见，持续优化人才服务保障机制，在政策供给、资源统筹、平台搭建等方面精准施策，全力打造一支政治过硬、本领精湛、结构合理的高素质农业科技人才队伍，服务黑龙江农业高质量发展。