1月13日，我院召开新入职博士人才发展座谈会，贯彻人才强院战略，精准对接青年人才职业发展、科研组织及生活适应等需求。院党组成员、副院长朱龙付主持会议并讲话。

座谈会上，来自水稻所、黑土院等单位的博士代表围绕研究基础、团队融入、产业需求及职业规划作分享，并就科研平台共享、经费支撑、职称晋升等问题建言献策。

朱龙付对博士们扎根黑土、投身农业科技创新的选择给予肯定，逐一回应共性诉求，并对青年人才发展提出四点期望：一是平衡基础与应用关系，立足院应用基础研究和应用研究核心定位，实现从基础研究向应用研究转型，让论文写在田间地头；二是平衡小我与大我关系，践行有组织科研理念，在支撑团队发展的同时形成个人特色优势，以实绩助力个人与团队共同成长；三是平衡现实与梦想关系，围绕团队建设和产业需求，制定5年规划与中长期目标，兼顾短期考核与领军人才梦想，以紧迫感推进实践；四是平衡向上与向下关系，下沉产业一线凝练科学问题，让成果落地服务发展，同时加强与重点高校院所合作，夯实高水平项目申报基础。

同时，为保障青年博士快速成长，朱龙付还要求分院所及职能部门强化人才关怀与指导，健全“传帮带”机制；优化科研平台与资源保障，深化校院合作；做好政策落实与服务，确保安家费发放、落编入职等工作高效推进，全方位提升服务水平。

此次座谈会让青年人才感受到院党组的深切关怀，凝聚了干事创业向心力。博士们纷纷表示，将牢记使命、扎根产业，积极投身农业科技创新，力争产出高质量成果，为建设寒地农业科技创新高地、保障国家粮食安全贡献青春力量。